我的管理和思考 <100人的中小型企业设计以人为本的架构； >100人的大型企业指定部门接口人的架构； 我的管理理念 开发者驱动的公司文化 IT服务管理的风险控制 产品设计的经验 OKR：比KPI更有激励的创新 我的经历与实践 又拍云运维军规🏆 架构师的成长之路🏆