OKR:比KPI更有激励的创新

OKR:比KPI更有激励的创新

OKR是个人自驱力的激励方式(鼓励创新和反思)

OKR不关注打分,只看相对结果(鼓励挑战和突破)

OKR要结合360考核协助工作配合(全透明全方位的协调)

wiki/public/management/kpi_vs_okr更适用的思考.txt · 最后更改: 2025/11/01 02:47