【原创】十年工作和生活心得

“这些年我一直提醒自己一件事，千万不要自己感动自己。大多人看似的努力，不过是愚蠢导致的。什么熬夜看书到天亮，连续几天只睡几小时，多久没放假了，如果这些东西也值得夸耀，那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。人难免天生有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里。”

所以说：

• 方向比努力更重要（南辕北辙）；
• 流程比补位更重要（规矩成方圆）；
• 方法比拼命更重要（事半功倍）；

当然，也离不开勤奋努力，主动补位，拼命三郎这些优秀品质，能够被提及的几个要素都很重要，我这里说的是“更”，所以不要太纠结，有感觉就好,一定要智慧的生活和工作。

作为一句管理者，我希望能够做到如下几点：

1. 职责明确=专业的事交给专业的人做；
2. 适当放权=管理层只抓重点，关注原则，决定方向；
3. 用人不疑=对事不对人，允许犯错，但要总结和分享，降低重复犯错，也提高整体生产力；

作为团队负责者，我希望能够做到如下几点：

1. 请进来=了解外面的经验和成果，不至于井底之蛙，夜郎自大；
2. 站出来=这是个人价值的体现，也可以锻炼演讲口才和临场表现能力，生活总是需要一些英雄；
3. 走出去=互相学习，交叉分享，并行进步，学习是个翻翻的过程；

你不可能一直投入人力，时间和精力，事情既要办得对，还要快速及时。你就没有可能容忍人类犯错的可能性。《极客与团队》中也提到“人就是一个间歇性发生变化的bug”，人有悲欢离合，人有七情六欲，不要指望一个人可以持续专一的执行操作，只有规范的流程化和自动化，才能够保持可靠性。